（一）医院教学概况

       bob游戏平台：是一所集医疗、教学、科研、预防与保健康复为一体的三级甲等综合医院。我院是承德医学院、河北大学、华北理工大学等医学院校的附属医院或教学医院。2014年经省卫计委认定，成为河北省住院医师规范化培训基地。目前教学用房6000余平方米。设有学生宿舍、教室、自习室、多媒体功能厅、数字化手术室等教学场所，其中技能培训中心面积2500余平方米，设置标准的OSCE考站、内镜模拟训练室、物理诊断训练室、妇儿技能训练室、口腔技能训练室、模拟手术室和模拟ICU等。医院图书馆及网络图书系统免费向学生开放。

（二）组织管理

       根据河北省有关政策和要求，严格住院医师规范化培训和管理，成立住院医师规范化培训领导小组，下设住培管理办公室，制定严格的培训制度和实施方案。对学员实行导师制管理，由导师督导学员三年的培训和学习。以“培养住院医师的岗位胜任力”为目标，保证培训质量为宗旨，严格落实教学制度，培养学员临床思维和实际操作能力。

（三）师资培训

       保证住培工作“同质化”的关键是住培师资的选拔和培养。我院制定严格的师资遴选条件，以自荐和科室推荐相结合的方式进行申请。经过笔试、技能考核、教学试讲等环节的专家打分，从申请人中选拔带教老师，并颁发聘书，聘期3年。对师资人员实行动态考核管理，并制定激励和奖惩制度。

       医院除了定期组织带教人员的师资培训外，还有计划的组织骨干教师参加本省及北京大学第一医院、上海瑞金医院、湘雅医学院附院等国家住培基地组织的培训班，学习先进的培训、考核方法和先进的培养理念。并通过院内师资培训将学习到的新理念、新方法应用于专业住培基地的日常教学工作中。

（四）培训过程管理

       1、自住培学员入院之始，就开始进行严格岗前培训，每个专业基地根据河北省培训标准和要求，制定本专业基地培训计划，开展入科教育、床旁教学、教学讲座、小讲课及病例讨论等培训内容。为加强学员的岗位胜任力，我院自2017年初开始引进并使用Mini-cex、Dops等国内先进的考核评价方法，对学员的综合临床能力进行评估。这种评估方法的应用，很大程度提高了学员的临床能力并帮助他们了解自身的不足，同时也能让教师对学员的水平进行准确的评价，并有的放矢的加强对薄弱环节的训练。

       2、严格各项考核，改进培训管理环节

       为保证出科考核的质量，带教老师、教学秘书、教学主管及学员导师必须参加学员的出科考核；院级考核督导专家也定期进行督导检查，杜绝人情分，使出科成绩能较真实的反应学习情况。

       认真组织年度考核工作，并认真分析总结考试情况，查找不足，制定和调整培训计划和培训内容。定期组织学员座谈会，及时了解学员状态，对培训各环节的反馈意见，保证培训水平和培训质量的不断提高。

       通过上述努力，我院2019年度的住培结业考试通过率为96.88%，2016级所有学员通过了结业考试。

（五）保障措施

       1、建立住培专项账户，落实学员待遇

       根据我院制定的住培经费管理办法，建立住培资金专项账户，专款专用，保证学员的生活补助、保险补助及绩效奖励的发放。

       2、签订培训协议，保证同工同酬

       根据协议为非本市规培学员提供免费住宿，保证学员同工同酬，协助学员办理社会保险。并与委培单位和协同基地签订协议，保证不录用委培单位学员。

       3、建立教学激励机制

       每年根据考核及学生评议结果，评选优秀带教老师和优秀学员并予以奖励，优秀社会学员优先留院工作。

（六）住培专业基地

       我院目前有19个住培专业基地：内科、外科、妇产科、儿科、儿外科、神经外科、神经内科、泌尿外科、骨科、胸心外科、急诊科、口腔全科、口腔正畸科、超声科、放射影像科、病理科、全科医学科、麻醉科、耳鼻咽喉科。

联系人：陈老师，李老师

联系电话：0312-3083022；0312-3083011

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